Disney驗(yàn)廠工時(shí)超時(shí)如何解決

Disney驗(yàn)廠工時(shí)超時(shí)怎么辦?很多工廠都會(huì)出現(xiàn)工時(shí)超標(biāo)問題，但驗(yàn)廠審核時(shí)，這又是客戶比較重視的一個(gè)方面，作為工廠來(lái)說，工人工作時(shí)間超標(biāo)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?

首先我們來(lái)了解下迪斯尼驗(yàn)廠工資和工時(shí)規(guī)定：

全年法律規(guī)定的加班時(shí)間=36(小時(shí)/月)×12(個(gè)月)=432(小時(shí))

全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2440(小時(shí))

365天(年總天數(shù))— 104天(全年休息天數(shù))— 10(法定假日數(shù))=251(全年正常工作天數(shù)）

全年正常工作時(shí)間=251(天)×8(小時(shí)/天)=2，008(小時(shí))

Disney驗(yàn)廠工時(shí)超時(shí)怎么辦?一般可以以下幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整：

1、實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：1，七天有一天休息;2，每天加班不能超過3小時(shí)(在工人體力承受的條件下)

2、以工廠每周按60小時(shí)計(jì)算，在綜合計(jì)時(shí)下，工廠只能工作40周以及40小時(shí)的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時(shí)不能再上班，無(wú)論是否手頭有訂單;

3、對(duì)于超出每周40小時(shí)的加班，工廠需支付平時(shí)薪資150%，而無(wú)論該加班時(shí)間是在周六或周日;對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人;

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