BSCI驗(yàn)廠審核文件清單
全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國的180多個(gè)會(huì)員（支持買家：大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商。如AVE，COOP，Hema，ICA，JC，LIDL，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Perry Sport，Tom Tailor，The Cotton Group等等。），大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。
一、勞動(dòng)合同
每個(gè)工人都要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同樣本為勞動(dòng)局提供
崗位，工資，起止日期，一年合同試用期不超過一月，三年期合同不超過三個(gè)月
工人簽字，工廠法人代表簽字蓋公章
合同副本要發(fā)給工人
二、員工檔案
在工廠的每一個(gè)工人都要有員工檔案
包括簡歷表、身份證復(fù)印件、進(jìn)廠日期、家庭住址、聯(lián)系電話等
三、未成年工、
(16-18周歲---精確到生日)、
有未成年上崗登記、
要有醫(yī)院未成年工體檢(進(jìn)廠工作當(dāng)日檢查一次，滿一年檢查一次，達(dá)到18周歲前再檢
未成年的工人檔案要和其它工人檔案分開管理、保存、
四、員工手冊
廠紀(jì)廠規(guī)
招聘制度
工作時(shí)間、加班補(bǔ)貼、法定薪資福利
反歧視反騷擾文件
反強(qiáng)迫勞動(dòng)管理規(guī)定
保安管理規(guī)定
禁止使用童工
童工拯救計(jì)劃
意見反映程序
考勤管理制度
禁止囚工管理規(guī)定
紀(jì)律管理規(guī)定
婦女保護(hù)管理規(guī)定
保安管理規(guī)定
年假管理規(guī)定
允許自由結(jié)社規(guī)定
突發(fā)事件應(yīng)急程序
孕婦風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
產(chǎn)婦風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
反賄賂反腐敗程序
五、安全管理制度
消防基本知識(shí)
安全管理委員會(huì)運(yùn)作程序及記錄
醫(yī)療救護(hù)管理辦法
化學(xué)品管理辦法
滅火疏散預(yù)案
事故應(yīng)急救援預(yù)案
六、BSCI社會(huì)責(zé)任承諾書和行為守則
法人簽字蓋章
張貼在工廠顯眼位置
七、營業(yè)執(zhí)照
副本，并要有年檢記錄
八、廠房總平面圖
正確標(biāo)示工廠各個(gè)位置
九、環(huán)保文件
建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境評(píng)價(jià)表、環(huán)境評(píng)審和驗(yàn)收報(bào)告
十、法律文件
勞動(dòng)法規(guī)文件
法定工資文件
十一、綜合計(jì)時(shí)工作制之批準(zhǔn)文件或延長加班申請
綜合計(jì)時(shí)批文
十二、社會(huì)保險(xiǎn)之繳費(fèi)收據(jù)
過往3個(gè)月的社保收據(jù)
十三、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局證明文件
養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)(五項(xiàng))
工廠可以只交一部分工人的保險(xiǎn)，也可以只交幾個(gè)險(xiǎn)別，但一定要得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的同意
社保批文，繳費(fèi)清單，有勞動(dòng)局蓋章的參加社保人員的花名冊
十四、消防演習(xí)記錄
消防安全培訓(xùn)(逃生演習(xí)，滅火演習(xí)，車間和宿舍疏散演習(xí))
消防培訓(xùn)文件
一年2次消防演習(xí)，且消防照片和記錄完備，休息日不能做消防演習(xí)
十五、工傷記錄
工傷記錄放在急救藥箱旁
十六、消防驗(yàn)收合格證
全部建筑都要有消防驗(yàn)收合格證
全部建筑都要有竣工驗(yàn)收合格證
十七、MSDS危險(xiǎn)物料安全資料卡
全部化學(xué)品都要有MSDS
化學(xué)品使用培訓(xùn)、化學(xué)品培訓(xùn)文件
十八、特種工人上崗證、特種設(shè)備使用\停用登記文件、特種設(shè)備年檢報(bào)告
電工上崗證
十九、急救員證書
保證每個(gè)車間(至少每層樓)有一個(gè)急救員
急救員要送到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，獲得急救證
二十、過往連續(xù)12個(gè)月之考勤記錄
二十一、與以上12個(gè)月考勤相應(yīng)月份之工資記錄
二十二、生產(chǎn)資料
生產(chǎn)日報(bào),倉庫收發(fā)記錄,QC檢查記錄、工藝單、斷針記錄(限紡織廠)等等
二十三、員工離職、缺勤證明文件請假單、離職手續(xù)文件
二十四、任何地方不允許出現(xiàn)罰款和收取押金的規(guī)定和記錄
二十五、分包商文件
二十六、工廠BSCI管理者代表任命書
二十七、員工代表及安全與健康委員會(huì)任命書、相關(guān)記錄
二十八、員工福利文件
年假規(guī)定及相關(guān)補(bǔ)貼
二十九、飲用水檢測報(bào)告
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